中國移動通信集團江蘇有限公司鹽城分公司深入學習貫徹習近平總書記關于精神文明建設的重要論述精神，牢記國有企業“六種力量”、厘清“四種優勢”，結合地方特色和企業特點，以“一個目標、四類小站、三個到位”為工作核心，打造了集學習宣傳、黨群聯系、文明服務、傳播體驗等功能于一體的新時代文明實踐“移動工作小站”，打通宣傳群眾、教育群眾、服務群眾、關心群眾、引領群眾、凝聚群眾的“最后一公里”。
堅持舉旗幟，上下聯動打造傳播科學理論的“學習宣傳小站”。鹽城移動把學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想作為建設“移動工作小站”的首要任務，統籌抓好線上線下陣地建設。突出創新手段，面向全體黨員，建設“鹽移鐵軍大講堂”線上平臺，邀請專家學者、網格黨建指導員走進直播間，廣泛開展黨的創新理論宣講。突出基層覆蓋，堅持面向基層、面向群眾，組織“黨員干部送學到基層”“一刻鐘紅色微宣講”等文化活動，并拓寬學習外沿，主動送學到校園、社區、“和創”共建單位，推動黨的創新理論走進千家萬戶。突出榜樣先行，組織勞模骨干、先進典型建成“鹽移鐵軍奮斗者”宣講團，依托小站開展線上微宣講、現場宣講等活動148場，對外開展送學上門活動25場次。
全國勞動模范徐菊芬送學到校園
堅持聚民心，黨員帶動打造加強思政工作的“黨群聯系小站”。鹽城移動把做實思政工作、密切黨群聯系、關心關愛員工、提振鼓舞士氣作為建設“移動工作小站”的主要任務，打造“黨群聯系小站”，打通基層問題需求支撐響應“高速路”，以實際行動凝聚民心、賦能支撐、激發合力。構建“1+N”黨群結對服務模式，印發《鹽城分公司“黨群連心橋”工作體系實施細則》，在雙向選擇的基礎上實現“就近結對”和“應需結對”，將思政工作融入日常、抓在平常，在潛移默化中宣傳引導群眾，在協同共進中凝聚發展共識，在支撐響應中防范化解風險。構建“3個N”的基層需求收集響應機制，通過調研座談、網格問卷調查、“黨群連心橋”等N種手段收集基層問題和需求，將問題需求細分為市場、集客、網絡、員工關愛、黨建紀檢等N個類別，由主責部門進行承辦反饋后形成N個落地舉措，確保基層所需所盼件件有回應、事事有結果。鹽城移動已建成“黨群聯系小站”10個、基層服務點79個，組建結對小組427個，其中在網格支撐滿意度調研中評價為“好”的占比達98%。
“黨群結對”手冊
“黨群聯系小站”談心交流
堅持興文化，末梢律動打造弘揚時代新風的“文明服務小站”。鹽城移動把加強精神文明建設、傳承新四軍革命精神、服務地方生態文明保護作為建設“移動工作小站”的重要使命，加強與社區、街道的末梢律動，進一步擦亮“鹽移鐵軍奮斗者”品牌。加強與社區聯動，將8個閑置的“健康小屋”改造為“愛心驛站”，作為志愿服務隊伍的小微工作站，為環衛工人、快遞小哥提供愛心服務，為接送孩子的家長提供便民服務，為社區、街道提供反詐宣傳服務。響應市委市政府生態立市工作要求，成立愛鳥志愿者小隊、濕地保護志愿者小隊，積極服務珍禽保護區濕地高空瞭望項目，以“千里眼”守護生命共同體，為生態治理與保護貢獻移動力量。以數字化賦能鄉村特色旅游，主動服務打好污染防治攻堅戰、推進美麗江蘇建設、生態優先綠色發展等重大任務，助力地方建設綠色低碳發展示范區。
“健康小屋”改造為“愛心驛站”
社區志愿服務現場
堅持展形象，創新驅動打造展示移動形象的“傳播體驗小站”。鹽城移動將弘揚企業文化、講好移動奮斗者故事、展示企業數智化服務硬實力作為建設“移動工作小站”的核心目標，堅持創新驅動，積極打造黨建文化展示和數智產品體驗兩類陣地。在公司內部建設紅色黨建展館，作為傳承弘揚紅色郵電基因的主陣地，號召廣大移動人不忘初心。在支部領航站和網格文化墻設立“鹽移鐵軍奮斗者”宣傳專欄，鼓勵廣大黨員職工以奮斗為榮、向奮斗者學習。在人流密集的營業廳建設“元宇宙”體驗中心，面向用戶、學校、企業、社區提供展示和體驗服務，幫助群眾快速建立元宇宙虛擬服務概念。鹽城移動依托紅色黨建展館和“元宇宙”體驗中心，已接待參觀250余場次、惠及4900余人次，建成“鹽移鐵軍奮斗者”宣傳陣地75個，展示奮斗者優秀事跡920人次，以創新實踐不斷增強了企業文化軟實力和影響力，逐漸豐富了便民服務、文明服務、數智服務的內容和載體。
